"Социология и психология"
"Социология и психология"
10 500 руб.
Периоды обучения:
6 месяцев
Объем курса:
8 модулей,
510 академических часов
Документ:
Диплом о профессиональной переподготовке
- Для начинающих специалистов, работающих в сфере социологии и психологии
- Для опытных специалистов, работающих в сфере социологии и психологии
Программа
510 академических часов
1.1. Введение в социологию и психологию.
1.2. Объект, предмет и функции социологии и психологии.
1.3. Структура социологического и психологического знания.
1.4. Место социологии и психологии в системе научного знания.
1.5. Социальная структура общества и ее основные элементы.
1.6. Общество как стратифицированная система.
1.7. Общество как стратифицированная система.
1.8. Социальная группа как предмет социологии и психологии.
1.9. Личность как категория социологии и психологии.
1.10. Презентация «Психология личности».
1.2. Объект, предмет и функции социологии и психологии.
1.3. Структура социологического и психологического знания.
1.4. Место социологии и психологии в системе научного знания.
1.5. Социальная структура общества и ее основные элементы.
1.6. Общество как стратифицированная система.
1.7. Общество как стратифицированная система.
1.8. Социальная группа как предмет социологии и психологии.
1.9. Личность как категория социологии и психологии.
1.10. Презентация «Психология личности».
2.1. Социология и психология общения.
2.2. Формирование социально-психологического климата в коллективе. Методы диагностики.
2.3. Конфликты и технологии их разрешения.
2.4. Понятие, структура и технология самоменеджмента как способ повышения эффективности деятельности.
2.5. Презентация «Управление конфликтами».
2.2. Формирование социально-психологического климата в коллективе. Методы диагностики.
2.3. Конфликты и технологии их разрешения.
2.4. Понятие, структура и технология самоменеджмента как способ повышения эффективности деятельности.
2.5. Презентация «Управление конфликтами».
3.1. Основы эффективного управления.
3.2. Менеджеры как социально-профессиональная группа.
3.3. Управленческая деятельность: основные роли менеджера.
3.4. Работник как объект управления. Поведение работника в организации.
3.5. Личностные качества и их влияние на поведение людей в организации.
3.6. Группы и команды как объект управления.
3.7. Определение целей и задач бизнеса.
3.8. Анализ данных и принятие решений.
3.9. Управление командой в офисе и удаленно.
3.10. Эффективная коммуникация руководителя.
3.11. Влияние морального духа коллектива на производительность каждого сотрудника.
3.12. Презентация «Эффективный руководитель».
3.2. Менеджеры как социально-профессиональная группа.
3.3. Управленческая деятельность: основные роли менеджера.
3.4. Работник как объект управления. Поведение работника в организации.
3.5. Личностные качества и их влияние на поведение людей в организации.
3.6. Группы и команды как объект управления.
3.7. Определение целей и задач бизнеса.
3.8. Анализ данных и принятие решений.
3.9. Управление командой в офисе и удаленно.
3.10. Эффективная коммуникация руководителя.
3.11. Влияние морального духа коллектива на производительность каждого сотрудника.
3.12. Презентация «Эффективный руководитель».
4.1. Мотивация трудовой деятельности как система управления персоналом.
4.2. Методы трудовой мотивации.
4.3. Содержательный анализ мотивации.
4.4. Формирование внешней и внутренней мотивации персонала.
4.5. Рекомендации по формированию мотивации сотрудников.
4.2. Методы трудовой мотивации.
4.3. Содержательный анализ мотивации.
4.4. Формирование внешней и внутренней мотивации персонала.
4.5. Рекомендации по формированию мотивации сотрудников.
5.1. Основы организационной психологии.
5.2. Уровни анализа и ситуационный подход в организационной психологии.
5.3. Организация и её характеристика.
5.4. Организационное развитие.
5.5. Организационное поведение. Модули организационного поведения.
5.6. Структура, содержание и формирование организационной культуры.
5.7. Презентация методы оценки эффективности организационной культуры.
5.2. Уровни анализа и ситуационный подход в организационной психологии.
5.3. Организация и её характеристика.
5.4. Организационное развитие.
5.5. Организационное поведение. Модули организационного поведения.
5.6. Структура, содержание и формирование организационной культуры.
5.7. Презентация методы оценки эффективности организационной культуры.
6.1. Анализ как метод социального управления.
6.2. Прикладные методы социального управления.
6.3. Психологические методы социального управления.
6.4. Методы социально-психологического воздействия.
6.5. Методы управления и регулирования отношений в организациях.
6.2. Прикладные методы социального управления.
6.3. Психологические методы социального управления.
6.4. Методы социально-психологического воздействия.
6.5. Методы управления и регулирования отношений в организациях.
7.1. Социальное и социологическое исследование.
7.2. Социальное планирование.
7.3. Исследование социальных резервов.
7.4. Отечественные и зарубежные социальные технологии.
7.5. Методология практического внедрения.
7.2. Социальное планирование.
7.3. Исследование социальных резервов.
7.4. Отечественные и зарубежные социальные технологии.
7.5. Методология практического внедрения.
8.1. Психология индивидуальности.
8.2. Психические состояния.
8.3. Развитие индивидуальности.
8.4. Социально-психологическая структура группы.
8.2. Психические состояния.
8.3. Развитие индивидуальности.
8.4. Социально-психологическая структура группы.
В результате обучения вы:
- Проанализируете понимание психологических и социологических основ управленческой деятельности и роли человеческих ресурсов в управлении организацией
- Изучите понимание управленческих задач и методов принятия управленческих решений
- Изучите понимание сути технологий кадрового профайлинга и ассесмент-центра, определения совместимости и командообразования
- Ознакомитесь с пониманием сути технологий управления временными ресурсами и регуляции состояний
- Рассмотрите содержание и возможности различных методов мотивации и стимулирования
- Рассмотрите понимание специфики руководства и лидерства
Образец документа
Оставьте заявку, менеджер свяжется с вами и ответит на все вопросы