«Оценка кадров»
«Оценка кадров»
4000 руб.
Мы создали курс, чтобы помочь вам разобраться в тонкостях профессии
Время
Выбирайте любое удобное время — 24/7
Место
Учитесь откуда угодно – дома, в офисе, в кафе.
Эффективность
Наша задача – сделать так, чтобы вы сразу начали пользоваться знаниями.
Курс предназначен для опытных и начинающих специалистов по оценке и подбору персонала
Для кого полезен курс?
- Для специалистов кадровых служб (отделов) предприятий
- Для руководителей кадровых служб, руководителей предприятий и организаций МСП
- Для специалистов по развитию и обучению персонала
- Для HR‑менеджеров
Чему научитесь?
Список знаний, умений и компетенций приобретенных за время прохождения курса
- Изучите Модели компетенций
- Изучите основные сложности при построении системы оценки персонала
- Узнаете что такое ассесмент-центр и как его организовать
Отзывы учеников
Программа курса
Курс полностью проходит в дистанционном формате, после блока итоговое тестирование. Взаимодействие с преподавателем по средством чата.
1.1.Понятие и сущность системы управления персоналом организации
1.2. Методы управления персоналом
1.3.Функции, задачи и цели системы управления персоналом организации
1.2. Методы управления персоналом
1.3.Функции, задачи и цели системы управления персоналом организации
2.1. Методы оценки персонала
2.2. Модели компетенций
2.3. Оценка персонала по компетенциям
2.4. Основные сложности при построении системы оценки персонала
2.2. Модели компетенций
2.3. Оценка персонала по компетенциям
2.4. Основные сложности при построении системы оценки персонала
3.1. Что такое ассесмент-центр и на чем основана его эффективность
3.2. Как организовать ассесмент-центр
3.3. Методы ассесмент-центра
3.2. Как организовать ассесмент-центр
3.3. Методы ассесмент-центра
4.1. Подготовка отчета (заключения) по результатам оценки персонала
4.2. Обратная связь с участниками оценки
4.3. Личная эффективность HR-специалиста
4.4. Разработка и внедрение KPI hr-отдела
4.2. Обратная связь с участниками оценки
4.3. Личная эффективность HR-специалиста
4.4. Разработка и внедрение KPI hr-отдела
Оставьте заявку, менеджер свяжется с вами и ответит на все вопросы
О нас
- Зачисляем и открываем доступ на обучение в день заключения договора.
- Обучение проходит дистанционно –можно обучаться из любой точки мира в удобное для Вас время.
- Возможность ускоренного прохождения учебных дисциплин (модулей).
- Доступ к пройденному курсу остается для Вас в течении 6 месяцев.
- Разработка и адаптация обучающих программ под потребности заказчика.
- Заботливая техническая и сервисная поддержка.
Документ
Установленного образца зарегистрированный в ФИС ФРДО