Мы создали курс, чтобы помочь вам разобраться в тонкостях профессии
Время
Выбирайте любое удобное время — 24/7
Место
Учитесь откуда угодно – дома, в офисе, в кафе.
Эффективность
Наша задача – сделать так, чтобы вы сразу начали пользоваться знаниями.
Курс предназначен для опытных и начинающих специалистов кадровых служб (отделов) предприятий
Для кого полезен курс?
Для для опытных и начинающих специалистов кадровых служб (отделов) предприятий
Для HR‑менеджеров
Для руководителей кадровых служб
Для руководителей предприятий и организаций МСП
Чему научитесь?
Список знаний, умений и компетенций приобретенных за время прохождения курса
Изучите Психологический анализ мотивации
Изучите про Социальную политику организации как часть мотивации
Узнаете про Документационное обеспечение, как условие внешней мотивации
Отзывы учеников
Обучение очень удобное, не надо никуда ездить. Курсы были организованы на высоком организационном уровне. Очень удобный, доступный, понятный, последовательный процесс обучения. Предоставляемые модули имеют большое теоретическое и практическое значение: материалы ёмкие и хорошо изложены. Задания выстроены так, чтобы можно было получить самые важные и необходимые знания. В любое свободное время можно ответить на вопросы, есть время подготовиться (времени дается достаточно как для подготовки, так и для выполнения задания). Хочу поблагодарить команду профессионалов, которая организовала эти курсы. И отдельное Спасибо менеджеру по сопровождению. Спасибо за обучение и полученные знания!
Хочу выразить искреннюю благодарность Вашей Академии за предоставленную возможность пройти курс повышения квалификации. Это отличный способ получить новые знания не отрываясь от работы. Все очень доступно! Я даже сохранила лекции, помогут в дальнейшей работе. Был интерес при выполнении практического задания, хорошее отношение менеджеров, которые помогали, когда были вопросы!
Программа курса
Курс полностью проходит в дистанционном формате, после блока итоговое тестирование. Взаимодействие с преподавателем по средством чата.
2.1. Психологический анализ мотивации 2.2. Социальная политика организации как часть мотивации 2.3. Экономическая составляющая трудовой мотивации 2.4. Роль руководителя в системе мотивации труда персонала организации
3.1. Документационное обеспечение, как условие внешней мотивации 3.2. Диагностика мотивации персонала 3.3. Программа мотивации сотрудников посредствам внедрение KPI
4.1. Рекомендации по формированию мотивации сотрудников
Оставьте заявку, менеджер свяжется с вами и ответит на все вопросы