Click to order
Total:
Специалист по кадровому
делопроизводству
15000 руб.
Периоды обучения:
2 месяца
Объем курса:
11 модулей,
256 академических часов
Документ:
Диплом о профессиональной переподготовке
Индивидуальному предпринимателю
Руководителю
организации
Руководителю отдела кадров
Специалисту отдела кадров
Курс разработан
Светлана Пурик
Руководитель службы персонала
федеральной сети пекарен
Программа
44 уроков, 256 академических часов
Основы трудового законодательства.
- Система нормативных актов, регулирующих трудовые отношения: от Конституции до локального нормативного акта работодателя.
- Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
- Способы защиты трудовых прав и свобод. Индивидуальный и коллективный трудовой спор.
Законодательство о защите персональных данных.
- Законодательная база.
- Политика организации в области защиты персональных данных. Положение о защите персональных данных.
- Согласие на получение, хранение, обработку и передачу персональных данных.
- Ответственность за нарушение законодательства о защите персональных данных.
Профессиональные стандарты: цель, задачи, порядок внедрения.
- Профессиональные стандарты: законодательная база и история разработки стандарта.
- Основные понятия, цель создания и структура профессиональных стандартов.
- Применение профессиональных стандартов в работе организации.
- Внесение изменений в трудовые договора и должностные инструкции с учётом профстандарта.
Организация кадрового делопроизводства на предприятии.
- Классификация документов в кадровой службе.
- Номенклатура дел кадровой службы.
- Оперативное хранение документов в отделе кадров.
- Архивирование кадровых документов в организации.
Локальные нормативные акты как организационная основа кадрового делопроизводства.
- Характеристика локальных нормативных актов. Виды локальных нормативных актов: безусловно-обязательные и ситуативно-обязательные ЛНА.
- Разработка, утверждение и ввод в действие ЛНА.
- Правила внутреннего трудового распорядка. Структура и содержание ПВТР. Ошибки при разработке ПВТР.
- Должностные инструкции. Методика разработки.
Основы кадрового сопровождения трудового процесса и оформление некоторых видов кадровых документов.
- Унифицированные формы кадровой учетной документации.
- Организационная структура предприятия и штатное расписание.
- Порядок предоставления отпусков.
- Порядок направления работника в командировку.
Оформление трудовых отношений при приеме на работу.
- Основные этапы приема сотрудника на работу.
- Перечень документов при приеме сотрудника на работу.
- Основные требования к заполнению приказа о приеме на работу.
- Правила заполнения личной карточки Т-2.
Заключение трудового договора с работником. Договор ГПХ. Отличие договора ГПХ от трудового договора.
- Трудовой договор: понятие, содержание, виды.
- Заключение трудового договора. Обязательные и дополнительные условия трудового договора.
- Изменение условий трудового договора. Оформление дополнительных соглашений к трудовому договору.
- Договор гражданско-правового характера (ГПХ). Основные отличия договоров ГПХ от трудовых договоров.
Расторжение трудовых отношений.
- Основания для расторжения трудового договора.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- Документационное оформление прекращения трудовых отношений.
Трудовая книжка. Изменения в законодательстве и переход на электронные трудовые книжки.
- Регламент работы с трудовыми книжками.
- Электронная трудовая книжка. Прием сотрудника на работу после 2020 года.
- Утверждены формы СТД-Р и СТД-ПФР. Порядок заполнения.
- Отчетность: СЗВ-ТД, СЗВ-М, СЗВ-стаж.
Рекрутинг.
- Классификация рекрутмента: внешний и внутренний рекрутмент.
- Источники закрытия потребностей в персонале.
- Этапы классического рекрумента.
- Интервью с кандидатом: основные подходы, этапы, анализ результатов.
- Массовый рекрутинг. Хедхантинг. Интернет-рекрутмент.
В результате обучения вы:
Узнаете порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
Научитесь ведению порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности
Разберетесь в трудовом законодательстве и иных актах, содержащие нормы трудового права
Узнаете основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
Научитесь оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников
Подтвердите квалификацию и соответствие требованиям профстандарта «Специалист отдела кадров».
Образец документа
| |
Оставьте заявку, менеджер свяжется с вами и ответит на вопросы 15000 Р. Умножайте свои знания и деньги компании. Становитесь опытным специалистом отдела кадров. Зарегистрируйтесь и получите общение с экспертами. |