Click to order
Кадровое делопроизводство
12000 руб.
Периоды обучения:
3 месяца
Объем курса:
4 модуля,
260 академических часов
Документ:
Диплом о профессиональной переподготовке
Индивидуальному предпринимателю
Руководителю
организации
Руководителю отдела кадров
Специалисту отдела кадров
Программа
40 уроков, 260 академических часов
- Источники трудового права, порядок их действия
- Перечень документов по персональным данным которые запросит Роскомнадзор
- Документальное обеспечение кадрового делопроизводства
- Как создать, принять, изменить ЛНА.
- Какие ЛНА должны быть в каждой компании и как их составлять?
- Локальные нормативные акты организации в сфере кадрового делопроизводства. Коллективный договор
- Кадровая документация: виды, кратная характеристика
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Иные теоретические основы кадрового делопроизводства: принципы правового регулирования, основания возникновения и стороны трудовых правоотношений
- Порядок заключения трудового договора
- Принимаем на работу
- Что делать, если сотрудника оформили, а работать он не начал
- Как правильно отказать в приеме на работу
- Выполнение работ, необусловленной трудовым договором: виды, порядок оформления
- Гражданско-правовые договоры в сфере труда
- Трудовая книжка: порядок выдачи и оформления
- Порядок изменения трудового договора
- Отстранения от работы: понятие, основания, порядок оформления
- Прекращение трудового договора: основания, порядок оформления по отдельным основаниям
- Основы защиты персональных данных работника
- Рабочее время: понятия, виды, режимы
- Время отдыха: понятие, виды, теоретические основы
- Порядок оформления ежегодных оплачиваемых отпусков
- Порядок оформления учебных отпусков
- Отпуск без сохранения заработной платы
- Оплата труда: гарантии, системы, оплата труда в условиях отклоняющихся от нормальных
- Трудовой порядок: теоретические основы, поощрение работников
- Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности
- Материальная ответственность сторон трудовых правоотношений
- Трудовые споры: виды, особенности, порядок разрешения
- Листок по учету временной нетрудоспособности. Социальное обеспечение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет
- Основы охраны труда
- Основы командирования работников
- Особенности регулирования труда дистанционных работников
- Основы воинского учета в организации
- Архивное делопроизводство в сфере работы с кадрами
- Порядок представления документов по персоналу в государственные органы
- Проверка организаций контролирующими и надзорными органами
- Профессиональные стандарты: понятие, структура, область применения. Значение профессиональных стандартов в области подбора и оценки персонала
- Внедрение профессиональных стандартов в организации. Порядок разработки должностных инструкций на основе профстандарта
В результате обучения вы:
- Узнаете порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
- Научитесь ведению порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности
- Разберетесь в трудовом законодательстве и иных актах, содержащие нормы трудового права
- Узнаете основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
- Научитесь оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников
- Подтвердите квалификацию и соответствие требованиям профстандарта «Специалист отдела кадров».
Образец диплома
Оставьте заявку, менеджер свяжется с вами и ответит на вопросы 12000 Р. Умножайте свои знания и деньги. Становитесь опытным специалистом отдела кадров. |