Оценка кадров
Программа курса
Модуль 1. Основы управления персоналом
1.2. Методы управления персоналом
1.3. Функции, задачи и цели системы управления персоналом организации
Модуль 2. Оценка персонала
2.2. Модели компетенций
2.3. Оценка персонала по компетенциям
2.4. Основные сложности при построении системы оценки персонала
Модуль 3. Ассесмент-центр
3.2. Как организовать ассесмент-центр
3.3. Методы ассесмент-центра
Модуль 4. Мероприятия после проведения оценки персонала
4.2. Обратная связь с участниками оценки
4.3. Личная эффективность HR-специалиста
4.4. Разработка и внедрение KPI HR-отдела
Итоговое тестирование
Для кого предназначен этот курс?
Для специалистов кадровых служб (отделов) предприятий
Для руководителей кадровых служб, руководителей предприятий и организаций МСП
Для специалистов по развитию и обучению персонала
Для HR‑менеджеров
Учиться с нами удобно, легко и эффективно
Время
Выбирайте любое удобное время — 24/7
Место
Учитесь откуда угодно – дома, в офисе, в кафе
Эффективность
Наша задача – сделать так, чтобы вы сразу начали пользоваться знаниями
Документ об образовании, зарегистрированный в ФИС ФРДО
После прохождения обучения каждый обучаемый получит сертификат, удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации!* Государственная лицензия №Л035-01198-02/00172632
Как проходит обучение
Появились вопросы? Спрашивайте любым удобным способом
Часто задаваемые вопросы
Формат обучения и сроки?
Признаются ли ваши документы работодателями и государственными органами?
Есть ли скидки?
К кому обратиться с вопросами?
Мы в социальных сетях:
