Кадровое делопроизводство
Чему вы научитесь в результате обучения
Основные направления и вопросы, которые будут рассмотрены на курсе
Узнаете про обязательные журналы и книги в кадровом делопроизводстве
Разберетесь в хранение и использование персональных данных
Изучите документы, выдаваемые работнику при увольнении
Узнаете унифицированные формы кадровых приказов
Программа курса
Модуль 1. Теоретические и правовые основы кадрового делопроизводства
1.2. Нормативно-правовое регулирование кадрового делопроизводства
1.3. Новые требования профстандарта для специалиста по управлению персоналом
1.4. Инструкция по кадровому делопроизводству
1.5. Календарь кадровика 2023
Модуль 2. Организация и ведение кадрового делопроизводства
2.2. Требования по оформлению кадровых документов
2.3. Унифицированные формы кадровых приказов
2.4. Обязательные журналы и книги в кадровом делопроизводстве
2.5. Исполнение кадрового делопроизводства в организации
2.6. Правила текущего хранения кадровых документов
2.7. Номенклатура, формирование дел
2.8. Подготовка дел к передаче в архив
2.9. Порядок уничтожения документов в связи с истечением срока их хранения в архиве (структурном подразделении) организации
2.10. Сроки хранения кадровых документов в организации
Модуль 3. Персональные данные сотрудников
3.2. Обработка персональных данных
3.3. Получение персональных данных
3.4. Хранение и использование персональных данных
3.5. Передача персональных данных
3.6. Ответственность за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных
Модуль 4. Электронный кадровый документооборот (КЭДО)
4.2. Порядок введения КЭДО
4.3. Взаимодействие посредством электронного кадрового документооборота
4.4. Электронные подписи и их использование при подписании кадровых документов
4.5. Особенности приема на работу к работодателю, использующему электронный кадровый документооборот
Модуль 5. Порядок приема на работу
5.2. Документы, предоставляемые при приеме на работу
5.3. Ознакомление с локальными нормативными актами при приеме на работу
5.4. Заключение трудового договора
5.5. Уведомление при приеме на работу бывшего госслужащего
5.6. Прием на работу внутренних и внешних совместителей
5.7. Особенности кадрового обеспечения дистанционной работы
5.8. Ведение трудовой книжки
Модуль 6. Документационное оформление увольнения сотрудника с работы
6.2. Особенности увольнения дистанционного работника
6.3. Предупреждение работника об увольнении по инициативе работодателя
6.4. Распространенные основания увольнения (ст. 77 ТК РФ)
6.5. Документы, выдаваемые работнику при увольнении
Модуль 7. Контроль и надзор за кадровым делопроизводством
7.2. Кадровая отчетность работодателя
7.3. Основные ошибки при ведении кадрового делопроизводства
7.4. Организация проведения внутреннего кадрового аудита и оформить итоги в организации
7.5. Вопросы кадровой безопасности предприятия
Итоговое тестирование
Учиться с нами удобно, легко и эффективно
Время
Выбирайте любое удобное время — 24/7
Место
Учитесь откуда угодно – дома, в офисе, в кафе
Эффективность
Наша задача – сделать так, чтобы вы сразу начали пользоваться знаниями
Документ об образовании, зарегистрированный в ФИС ФРДО
После прохождения обучения каждый обучаемый получит сертификат, удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации!* Государственная лицензия №Л035-01198-02/00172632
Как проходит обучение
Появились вопросы? Спрашивайте любым удобным способом
Часто задаваемые вопросы
Формат обучения и сроки?
Признаются ли ваши документы работодателями и государственными органами?
Есть ли скидки?
К кому обратиться с вопросами?
Мы в социальных сетях:
